Integração de Pessoas com Deficiência ou Incapacidade no Município de Évora

A integração de pessoas com deficiência na Câmara Municipal de Évora dá resposta às políticas inclusivas da autarquia através de um trabalho regular realizado pela Divisão de Gestão de Pessoal (DGP) em parceria com outras entidades desta área e serviços camarários.

Foi nesse sentido que o Município elaborou uma Candidatura à 3ª edição da “Marca Entidade Empregadora Inclusiva”, dado que a Câmara, como entidade empregadora inclusiva, tem nos seus serviços quase três dezenas de trabalhadores nestas condições.

E segundo a mesma, “este trabalho de integração de pessoas com deficiência é feito há vários anos e com bons resultados”.

Atualmente, Évora, conta com 28 os trabalhadores com deficiência e incapacidade igual ou superior a 60%. Destes, três estão com contrato de trabalho a termo certo ao abrigo do programa de Emprego Apoiado em Mercado Aberto.

Este consiste no desenvolvimento de atividade profissional por pessoas com deficiência e incapacidade e capacidade de trabalho reduzida, em postos de trabalho em regime de emprego apoiado, integrados na organização produtiva ou de prestação de serviços dos empregadores, sob condições especiais.

Os objetivos são proporcionar às pessoas com deficiência e incapacidade e capacidade de trabalho reduzida, o exercício de uma atividade profissional e o desenvolvimento de competências pessoais, sociais e profissionais necessárias à sua integração, sempre que possível, em regime normal de trabalho.

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